한국인터넷진흥원
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한국인터넷진흥원 개방형 직위(디지털분쟁조정지원팀장) 채용 공고
- 등록일
- 2023-09-27
- 조회
- 51240
2023년도 한국인터넷진흥원 정규직 채용 공고
우리 한국인터넷진흥원(KISA)은 안전하고 신뢰할 수 있는 디지털 미래사회를 선도하기 위해 정보보호, ICT분야에 필요한 경험과 역량을 갖춘 유능한 인재를 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
우리 한국인터넷진흥원(KISA)은 안전하고 신뢰할 수 있는 디지털 미래사회를 선도하기 위해
정보보호, ICT분야에 필요한 다양한 경험과 역량을 갖춘 여러분과 같은 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
1. 채용분야
| 직종 | 근무 지역 | 부서 / 직위 | 인원 | 채용예정직무(세부내용 ‘직무설명자료’ 참조) |
|---|---|---|---|---|
| 전문계약직 | 나주 | 디지털분쟁조정지원팀 (팀장) |
1명 |
- 온라인광고·전자문서·전자거래분쟁 상담 및 조정 - 디지털 분야 분쟁조정 및 피해예방 인식제고 - 분쟁조정 관련 新유형 연구 - 온라인분쟁조정시스템 운영 - ADR 관련 대외업무 협력 |
- 동시 진행 중인 진흥원 채용 공고에 중복 지원 불가(확인 시 불합격 처리함)
2. 근무조건
| 구분 | 세부 기준 |
|---|---|
| 채용직종 |
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| 급여 |
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| 근무지역 |
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| 계약기간 |
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| 근무시간 |
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| 복리후생 |
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| 장애인용 복지시설 |
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3. 지원자격
| 구 분 | 주요 내용 | |
|---|---|---|
| 공통 |
※ 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침
|
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| 학위 및 경력요건 |
아래 5가지 요건 중 1가지 이상 충족 시 응시 가능
2) 석사 학위 취득 후 경력 4년 이상인 자 3) 학사 학위 취득 후 경력 6년 이상인 자 4) 경력 10년 이상인 자 중, 법인 또는 비영리민간단체지원법에 따라 등록된 단체에서 부서 단위 책임자* 이상 경력이 3년 이상 있는 자 * 복수의 직원(정규근무직원, 인턴‧파트타임‧단기근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우 5) 경력 16년 이상인 자 ※ 경력분야 및 ‘부서 단위 책임자’ 요건은 경력증명서 등 경력조회 과정에서 소명되어야 하며, 소명하지 못한 경우 요건을 충족하지 못한 것으로 판단할 수 있음성별 제한 없음6조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 |
4. 우대사항 및 가점
| 분야 | 내용 | 가점 | 적용범위 |
|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
결정시에만 적용함(동점자 처리 등) - 다만, 응시자 수가 선발예정인원과 같을 경우 가점 적용 점수로 평가함 |
10점 또는 5점 |
전 전형 |
| 장애인 |
|
10점 | 전 전형 |
| 사회 소외계층 |
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3점 | 서류 |
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3점 | ||
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3점 | ||
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3점 | ||
| 자격증 |
|
서류 | |
|
5점 | ||
|
3점 |
- 우대사항 및 가점 유의사항
- 취업지원대상자와 장애인 가점은 모든 전형, 그 외 가점은 서류전형에만 적용함
- 지원자가 각 전형별 만점의 40% 미만 득점한 경우, 가점을 적용하지 않음
- 우대사항을 허위로 기재하는 등 증빙이 불가할 시 합격이 취소될 수 있음 - 동점자 처리기준
- (서류전형) 합격 최저 점수 동점자 발생 시 동점자 전원 합격
- (면접전형) 취업지원대상자, 장애인, 사회소외계층(저소득층, 한부모가족, 다문화가족, 북한이탈주민) 순으로 선발하고, 해당자 없을 시 서류전형 고득점 자 순으로 선발함. 단, 서류전형도 동점일 경우, 면접전형-서류전형 순으로 높은 배점의 평가항목 고득점자 순으로 합격 처리하고, 서류전형 높은 배점의 심사항목도 동점 시 경력기간 순으로 선발
5. 지원서 접수
- 접수기간 : 2023. 9. 27.(수) ∼ 10. 11.(수), 마감일 오전 10:00 까지
- 접수방법 : 온라인 접수(https://kisa.saramin.co.kr)
6. 전형방법 및 일정
| 구분 | 일정 | 심사요소 | |
|---|---|---|---|
| 서류전형 | 전형일정 | 2023년 10월 12일(목) | 직무역량, 조직관리역량, 직무수행계획 |
| 결과발표 | 2023년 10월 16일(월) | ||
| 자격요건 등 확인 | 2023년 10월 16일(월) ~ 2023년 10월 20일(금) | ||
| 면접전형 | 2023년 10월 23일(월) | 전문성, 인성 및 태도 | |
| 최종 합격자 발표 | 2023년 10월 27일(금) | ||
| 신원조회 및 기타 검증 | 2023년 10월 27일(금) ~ 2023년 11월 1일(수) | ||
| 임용일자 | 2023년 11월 2일(목) | ||
- 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능(각 전형별 점수는 누적되지 않음)
- 세부 일정은 사정에 의해 변동될 수 있으며, 변동 시 홈페이지를 통해 사전 공지함
- 서류전형
- 제출 내용 : 입사지원서 및 자기소개서, 우대사항
- 평가 요소 : 직무수행역량 등 전문성, 조직관리 능력, 직무수행계획
- 합격 기준 : 응시자격 충족자 중 평가점수 70점 이상인 자(고득점자 순)
- 합격 배수 : 임용 예정 인원의 5배수 이내
- 자기소개서 불성실 작성자는 적격 여부 관계없이 불합격 처리
< 블라인드 위반 및 불성실 자기소개서 > - 블라인드 채용 위반사항을 직·간접적으로 기재
- ① 출신지역 ② 가족관계 ③ 학교명 ④ 성별 ⑤ 생년월일(연령) ⑥ 혼인여부 ⑦ 재산 ⑧ 키, 체중 등 신체적 조건 등
- 무의미한 단어와 문장의 나열(ㅋㅋㅋ, OOOO 등), 의미 해석 불가
- 질문과 관계없는 답변 기재, 답변 미작성, 동일 내용 반복
- 기관명 오기재, 타인의 자기소개서 및 공개된 자료 등의 표절
- 유의사항
- 최종 제출 후 수정이 불가하므로 최종 지원 여부를 반드시 확인
- 블라인드 채용으로 입사지원서, 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(출신 학교, 출신 지역, 가족 관계 등)은 일체 기재 금지하며, 위반할 시 부적격 처리함
- 서류전형 합격자는 면접전형 전 자격요건, 우대사항 등 입사지원서 선택·기재사항의 증빙서류를 제출하여야 하며, 증빙 불가 시 합격이 취소됨
※ 학위 등의 증빙서류는 자격요건 및 우대사항의 진위 확인을 위해서만 활용하며, 면접 심사위원에게 제공하지 않음
- 면접전형
- 평가 방식 : Q&A 심층면접(다대일)
- 평가 요소 : 직무 및 직위에 필요한 인성 및 태도, 전문 역량 등
- 합격 기준 : 평가점수 70점 이상인 자(고득점자 순)
- 합격 배수 : 임용 예정 인원의 2배수 이내
- 최종선발
- 최종 임용 후보자 중 기관장 임명
- 신원조회
- 「보안업무규정」에 따른 합격자 신원조회 실시
- 임용
- 임용 예정일 : 2023년 11월 2일(목)
7. 기타 유의사항
- 세부 일정은 한국인터넷진흥원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 근로 조건은 내부 규정을 따릅니다.
- 최종 합격자 결정 후 신원조회 결과 등이 채용 결격 사유에 해당하는 경우와, 입사지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조가 판명되면 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.
- 최종 합격자가 입사를 포기하거나, 입사 후 1개월 이내 합격 취소 또는 퇴사 시, 예비합격자(기준 점수 이상인 자)를 득점 순으로 최종합격 처리할 수 있습니다.
- 최종합격자는 공고문에 기재된 임용일에 정상 출근이 가능해야 합니다.
- 입사지원서에 기재하지 않은 경력은 경력 산정 시 포함되지 않을 수 있습니다.
- 학위 취득 예정자의 경우, 입사 예정일로부터 3개월 이내 학위를 취득하지 못하면 경력 산정에 불이익이 있을 수 있습니다.
- 최종 합격자 대상으로 기관 내 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 재직 여부를 확인합니다.
- 원서접수는 채용 홈페이지를 통해서만 접수받으며, 작성 요령을 반드시 숙지하고 모든 기재사항을 정확히 작성하시기 바랍니다. 정해진 기간 내 요구된 정보를 입력하지 않거나, 잘못 입력한 경우의 불합격 등 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
- 한국인터넷진흥원은 ‘블라인드 채용’을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원 정보 등은 합리적인 목적과 사유로 활용하고 있습니다.
- 입사지원서·자기소개서 기재 내용에 출신지역, 가족관계, 출신학교 이메일 사용 등 채용과 무관한 인적사항이 직간접적으로 드러나거나 부정청탁 사실이 확인될 경우 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.
- 전공 및 학위 정보의 경우 직무 수행 시 필요한 역량에 해당하며, 입사지원서 및 자기소개서 불성실 작성자는 서류전형 시 평가에서 제외, 부적격 처리될 수 있습니다.
- 면접전형에서 장애인 지원자 및 임신부를 위한 편의지원 제공을 신청할 수 있습니다.
- 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 한국인터넷진흥원은 해당 부정행위로 인해 합격한 부정 합격자에 대하여 채용을 취소할 수 있으며, 이로 인한 피해자 구제 절차를 마련하고 있습니다.
- 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 30일 이내에 서류 반환 청구를 할 수 있습니다. 기한 내에 반환청구가 없는 경우 ‘개인정보 보호법’에 따라 파기합니다.
- 채용관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청은 최종합격자 발표일로부터 15일간 가능하며, 최종합격자 발표 시 안내하고 있습니다. 채용시험과 무관한 문의 및 질의, 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 및 상기 사유에 준하는 사항은 이의신청 처리 예외사유에 해당합니다.
- 한국인터넷진흥원은 사회소외계층 우대 채용을 실시하고 있습니다.
- 채용과정에서 부당한 인사청탁, 압력, 뇌물의 행사 등이 적발된 경우 관련 법령 및 규정 등에 따라 해당 합격 후에도 불합격 처리, 향후 5년간 공공기관 재 응시 자격제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다.
- 한국인터넷진흥원과 노동조합은 유니언숍 협약을 체결하였습니다.
- 중앙방역대책본부「코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 시험 방역관리 안내」가이드라인을 준수하여 필기시험 및 면접시험 세부절차를 마련했습니다.
- 한국인터넷진흥원 소개는 홈페이지(www.kisa.or.kr)를 참조하시기 바라며, 기타 궁금하신 사항은 인사팀(☎061-820-1419) 또는 입사지원 사이트(kisa.saramin.co.kr)의 질문하기 게시판으로 문의 바랍니다.
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